--- title: Blog | Maarten de Kroon description: "Sinds 2003 ben ik betrokken bij verschillende succesvolle organisaties. De formule voor succes is steeds dezelfde: als je goed bent voor je personeel, zijn zij goed voor de organisatie. Dit principe is een cruciale pijler voor succes en vormt de basis van het concept Doorless. Doorless helpt organisaties om werknemers een vliegende start te geven met een innovatieve onboarding. Een goed doordachte onboarding verhoogt de betrokkenheid van medewerkers met gemiddeld 18 keer, en 69% van de werknemers blijft na drie jaar nog steeds bij de organisatie. Zo stimuleren we de gezonde en waardevolle groei van organisaties. Dit doen wij sinds 2011. Klanten die al vele jaren blij maken zijn ondere andere Hexspoor E-fulfilment, Bezwaarmaker.nl, Censo, Emprover en Mobyyou." --- [Overslaan naar inhoud](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon#main-content) [![Doorless onboarding](https://doorless.nl/hs-fs/hubfs/logo.png?width=500&height=158&name=logo.png)](https://doorless.nl/) - [Home](https://doorless.nl/) - [Oplossing](https://doorless.nl/onboarding-oplossing) - [Platform](https://doorless.nl/onboarding-platform) - [Prijzen](https://doorless.nl/prijzen) - Academy Submenu tonen voor Academy - [Blog](https://doorless.nl/blog) - [Handboek voor HR](https://doorless.nl/download-handboek-succesvol-onboarden) - [Playbook](https://doorless.nl/download-whitepaper-doorless-methode) - [Contact](https://doorless.nl/contact) Hoofdnavigatie openen Hoofdnavigatie sluiten - [Home](https://doorless.nl/) - [Oplossing](https://doorless.nl/onboarding-oplossing) - [Platform](https://doorless.nl/onboarding-platform) - [Prijzen](https://doorless.nl/prijzen) - Academy Submenu tonen voor Academy - [Blog](https://doorless.nl/blog) - [Handboek voor HR](https://doorless.nl/download-handboek-succesvol-onboarden) - [Playbook](https://doorless.nl/download-whitepaper-doorless-methode) - [Contact](https://doorless.nl/contact) - [Plan een kennismaking](https://doorless.nl/breng-je-onboarding-naar-het-volgende-niveau) [Plan een kennismaking](https://doorless.nl/breng-je-onboarding-naar-het-volgende-niveau) # Doorless Blog Inzichten, ideeën en inspiratie voor moderne HR-managers, CEO en Founders. [![](https://doorless.nl/hubfs/oni-0597-001-001.png)](https://doorless.nl/blog/onboarding-bij-hoge-werkdruk-vijf-praktische-strategie%C3%ABn) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [Onboarding bij hoge werkdruk: vijf praktische strategieën](https://doorless.nl/blog/onboarding-bij-hoge-werkdruk-vijf-praktische-strategie%C3%ABn) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 15 okt 2026 13:41 Deel 2: Onboarding en werkdruk Als het druk is, sneuvelt de onboarding vaak als eerste. Niet omdat n... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/onboarding-bij-hoge-werkdruk-vijf-praktische-strategie%C3%ABn) [![Onboarding en werkdruk](https://doorless.nl/hubfs/Blog_post_featured_images/oni-0596-001-001.png)](https://doorless.nl/blog/deel-1-onboarding-en-werkdruk) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [Onboarding en werkdruk](https://doorless.nl/blog/deel-1-onboarding-en-werkdruk) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 1 okt 2026 09:52 Deel 1: Onboarding en werkdruk "Loop vandaag maar even met Mark mee." Grote kans dat die zin deze we... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/deel-1-onboarding-en-werkdruk) [![](https://doorless.nl/hubfs/Blog_post_featured_images/oni-0581_001_001.png)](https://doorless.nl/blog/deel-2-onboarding-en-mentale-gezondheid) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [Deel 2: Onboarding en mentale gezondheid](https://doorless.nl/blog/deel-2-onboarding-en-mentale-gezondheid) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 3 sep 2026 13:53 Van blinde vlek naar structureel gesprek In mijn vorige blog liet ik zien dat de mentale gezondheid ... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/deel-2-onboarding-en-mentale-gezondheid) [![](https://doorless.nl/hubfs/Blog_post_featured_images/oni-0580-001-001.png)](https://doorless.nl/blog/deel-1-onboarding-en-mentale-gezondheid) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [Deel 1: Onboarding en mentale gezondheid](https://doorless.nl/blog/deel-1-onboarding-en-mentale-gezondheid) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 13 aug 2026 12:45 Waarom mentale klachten onopgemerkt blijven Vraag een ondernemer wanneer een onboarding geslaagd is,... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/deel-1-onboarding-en-mentale-gezondheid) [![Zo onboard je een leidinggevende](https://doorless.nl/hubfs/Blog_post_featured_images/ONI-0532-001-001.png)](https://doorless.nl/blog/zo-onboard-je-een-leidinggevende) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [Zo onboard je een leidinggevende](https://doorless.nl/blog/zo-onboard-je-een-leidinggevende) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 23 jul 2026 12:53 In mijn vorige blog schreef ik waarom leidinggevenden een andere onboarding verdienen dan de rest va... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/zo-onboard-je-een-leidinggevende) [![Waarom leidinggevenden een andere onboarding verdienen](https://doorless.nl/hubfs/oni-0544-001-001.png)](https://doorless.nl/blog/waarom-leidinggevenden-een-andere-onboarding-verdienen) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [Waarom leidinggevenden een andere onboarding verdienen](https://doorless.nl/blog/waarom-leidinggevenden-een-andere-onboarding-verdienen) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 9 jul 2026 14:29 Hoe hoger de functie, hoe korter de inwerktijd. Dat is de ongeschreven regel in veel organisaties, e... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/waarom-leidinggevenden-een-andere-onboarding-verdienen) [![De psychologie van de eerste 100 dagen - Deel 2](https://doorless.nl/hubfs/Blog_post_featured_images/oni-0513-001-001.png)](https://doorless.nl/blog/de-psychologie-van-de-eerste-100-dagen-deel-2) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [De psychologie van de eerste 100 dagen - Deel 2](https://doorless.nl/blog/de-psychologie-van-de-eerste-100-dagen-deel-2) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 18 jun 2026 09:45 In het eerste deel van dit tweeluik liet ik zien hoe een nieuwe medewerker de eerste honderd dagen v... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/de-psychologie-van-de-eerste-100-dagen-deel-2) [![De psychologie van de eerste 100 dagen - Deel 1](https://doorless.nl/hubfs/oni-0512-001-001.png)](https://doorless.nl/blog/de-psychologie-van-de-eerste-100-dagen) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [De psychologie van de eerste 100 dagen - Deel 1](https://doorless.nl/blog/de-psychologie-van-de-eerste-100-dagen) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 4 jun 2026 10:30 Ik las laatst het Onboarding Experience-onderzoek(1) van Tilburg University uit 2024 op aanraden van... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/de-psychologie-van-de-eerste-100-dagen) [![Van onbedoeld buitensluiten naar bewust welkom heten](https://doorless.nl/hubfs/Blog_post_featured_images/oni-0497-001-002.png)](https://doorless.nl/blog/van-onbedoeld-buitensluiten-naar-bewust-welkom-heten) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [Van onbedoeld buitensluiten naar bewust welkom heten](https://doorless.nl/blog/van-onbedoeld-buitensluiten-naar-bewust-welkom-heten) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 21 mei 2026 13:00 Zo activeer je het team om zijn nieuwe collega écht binnen te halen Twee weken geleden beschreef ik ... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/van-onbedoeld-buitensluiten-naar-bewust-welkom-heten) [![Welkom, maar nog niet helemaal erbij](https://doorless.nl/hubfs/Blog_post_featured_images/oni-0496-001-001.png)](https://doorless.nl/blog/welkom-maar-nog-niet-helemaal-erbij) [Blog](https://doorless.nl/blog/tag/blog) ## [Welkom, maar nog niet helemaal erbij](https://doorless.nl/blog/welkom-maar-nog-niet-helemaal-erbij) ![Foto van Maarten de Kroon](https://app.hubspot.com/settings/avatar/9dc030e77f65cb100f613907509b9308) [Maarten de Kroon](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) 5 mei 2026 13:45 Hoe het team zijn nieuwe collega onbedoeld buiten de groep houdt De onboarding klopt op papier: preb... [Lees meer](https://doorless.nl/blog/welkom-maar-nog-niet-helemaal-erbij) Eerste Vorige [1](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon) [2](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon/page/2) [3](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon/page/3) [4](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon/page/4) [5](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon/page/5) [Volgende](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon/page/2) [Laatste](https://doorless.nl/blog/author/maarten-de-kroon/page/6) ## Meer weten? Plan gerust een kennismaking in. Wij zijn trots op ons platform en laten je dan ook graag zien hoe het werkt en wat onze aanpak is. [Plan een kennismaking](https://www.doorless.nl/meetings/maartendekroon/kennismaking) ![on-dark](https://doorless.nl/hubfs/on-dark.png "on-dark") # "Maak van je inwerktraject weer een feest" Ben jij klaar om jullie onboarding te verbeteren, maar weet je niet zo goed hoe? Download dan vandaag nog het Doorless Playbook: '*Maak van je inwerktraject weer een feest*' en introduceer een waardevolle onboarding in jouw organisatie. Maak eerste indrukken die waardevol zijn en creëer loyale medewerkers die bij je organisatie blijven.  [Download Playbook](https://doorless.nl/download-whitepaper-doorless-methode) ![ONBOARDING-PLAYBOOK](https://doorless.nl/hs-fs/hubfs/ONBOARDING-PLAYBOOK.png?width=2000&height=1484&name=ONBOARDING-PLAYBOOK.png "ONBOARDING-PLAYBOOK") ![](https://doorless.nl/hubfs/Line.png) DOORLESS - Clarissenstraat 22 5281 AZ Boxtel - +31 (0)85 130 8781 - info@doorless.nl - Kvk: 93248199 ![](https://doorless.nl/hubfs/Line.png) LINKS [Privacyverklaring](https://doorless.nl/privacy-policy) [Algemene voorwaarden](https://doorless.nl/leveringsvoorwaarden) [Blog](https://doorless.nl/blog) ![](https://doorless.nl/hubfs/Line.png) CHANNELS App Store Google Play [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/doorless) [Whatsapp](https://wa.me/message/5LSU5FHKDO24B1) #### DOORLESS - Clarissenstraat 22 5281 AZ Boxtel - info@doorless.nl - KVK: 93248199 × Laden...