Hoe hoger de functie, hoe korter de inwerktijd. Dat is de ongeschreven regel in veel organisaties, e...

In het eerste deel van dit tweeluik liet ik zien hoe een nieuwe medewerker de eerste honderd dagen v...

Ik las laatst het Onboarding Experience-onderzoek(1) van Tilburg University uit 2024 op aanraden van...

Zo activeer je het team om zijn nieuwe collega écht binnen te halen Twee weken geleden beschreef ik ...

Hoe het team zijn nieuwe collega onbedoeld buiten de groep houdt De onboarding klopt op papier: preb...

In mijn vorige blog stelde ik je een eerlijke vraag: heeft jouw onboardingplatform onboarding makkel...

Waarom jouw onboardingtool meer werk oplevert dan het oplost Het is een vreemd fenomeen: je organisa...

In het eerste deel van dit tweeluik liet ik zien hoe snel Gen Z afhaakt als het werk in de praktijk ...

Voor Gen Z is zingeving geen prettige bijkomstigheid. Het is een voorwaarde. Ontbreekt het, dan help...

In mijn vorige blog stelde ik de vraag: hoe zorgen we dat nieuwe medewerkers vanaf dag één bijdragen...