Overslaan naar inhoud

Een vliegende start met een  gebruiksvriendelijk platform

Eén platform om alle zaken rondom de onboarding te regelen; met doorless verdeel je eenvoudig de taken over je collega's én kom je in contact met je nieuwe medewerker. Zo zorgen we er samen voor dat de nieuwe medewerker een vliegende start heeft en nog jaren de organisatie zal versterken.

Een vliegende start met een  gebruiksvriendelijk platform

Een vliegende start met een gebruiksvriendelijk platform

Eén platform om alle zaken rondom de onboarding te regelen; met doorless verdeel je eenvoudig de taken over je collega's én kom je in contact met je nieuwe medewerker. Zo zorgen we er samen voor dat de nieuwe medewerker een vliegende start heeft en nog jaren de organisatie zal versterken.

Voor HR

Eenvoudig overzicht te creëren in de lopende onboardings-trajecten en direct in contact met de nieuwe medewerker

Voor collega's

Overzichtelijke onboardingstrajecten met gepersonaliseerde taken en een innovatief buddy systeem.

Voor managers

Medewerkers sneller productief met een hogere retentie op basis van data-gedreven keuzes

Tijd besparen bij onboarding van nieuwe medewerkers

Bespaar tijd met automatisering en workflows

Een gemiddeld onboardingsproces omvat maar liefst 80 tot 100 taken, allemaal essentieel voor een geweldige start van je nieuwe medewerkers. De betrokkenheid van collega's is cruciaal—zij zorgen niet alleen voor de praktische zaken zoals het regelen van een laptop, maar ook het hebben van een buddy maakt het verschil.

Met Doorless transformeer je dit proces. Leg eenvoudig de boardingsjablonen vast en wijs met één druk op de knop alle taken toe aan de juiste collega's. Onboarden wordt zo een feest: snel, soepel en super effectief. 

Grote impact met moeiteloze onboarding

Onboarding op maat

Onboarding op maat

Elke afdeling of vestiging is uniek, en je onboarding moet dat ook zijn. Met een op maat gemaakte aanpak geef je nieuwe medewerkers precies de informatie die ze nodig hebben, afgestemd op hun rol en locatie. Zo voelt iedereen zich vanaf dag één thuis én voorbereid om impact te maken. Dat is onboarding die werkt!

Boost retentie door onboarding

Boost retentie door verbinding

Een sterke onboarding draait niet alleen om praktische zaken, maar vooral om verbinding. Wanneer nieuwe medewerkers zich welkom en betrokken voelen, blijven ze langer en presteren ze beter. Zorg voor een warm welkom, persoonlijke interacties en een duidelijke introductie in de bedrijfscultuur. Met de juiste aanpak leg je de basis voor loyaliteit en succes!

Data-gedreven onboarding verbeteren

Data-gedreven verbeteren

Data-gedreven verbetering van onboarding maakt het mogelijk om het proces continu te optimaliseren. Door feedback en prestaties van nieuwe medewerkers te meten, krijg je inzicht in wat werkt en waar kansen liggen. Zo maak je onboarding effectiever, verhoog je retentie en creëer je blijvende impact. Met Doorless verzamel je eenvoudig data om jouw onboarding te verbeteren.

Vertel je verhaal in de preboarding

Vertel je verhaal voor de eerste werkdag

Met de Doorless-app vertel je het verhaal van je bedrijf op een aantrekkelijke en interactieve manier. Nieuwe medewerkers kunnen via de app eenvoudig kennismaken met jullie cultuur, kernwaarden en historie. Dit maakt het niet alleen informatief, maar ook leuk en boeiend.

Door deze belangrijke informatie toegankelijk te maken, zorg je ervoor dat nieuwe teamleden zich sneller verbonden voelen met de organisatie. Ze begrijpen niet alleen wat jullie uniek maakt, maar ook hoe ze hier een rol in kunnen spelen. Met Doorless geef je ze de kans om al vroeg in het onboardingsproces de essentie van je bedrijf te ontdekken en te omarmen.

Direct inzicht in lopende boardings

Direct inzicht in lopende boardings

Met Doorless heb je altijd een helder overzicht van lopende onboardings. Ons platform stelt je in staat om de voortgang van elke nieuwe medewerker eenvoudig te volgen, zodat je precies weet wie welke stappen al heeft doorlopen. Dit overzicht maakt het gemakkelijker om snel in te grijpen waar nodig, zodat niemand achterblijft.

Doordat we de voortgang visueel in kaart brengen, creëren we transparantie en inzicht in het onboardingproces. Dit stelt jou in staat om een effectieve en efficiënte onboarding te garanderen, waarbij nieuwe medewerkers zich ondersteund en betrokken voelen. 

Direct inzicht in lopende onboardings

Eenvoudig documenten aanleveren via de Doorless app

Laat administratieve rompslomp geen drempel zijn voor een goede start. Met de Doorless app leveren nieuwe medewerkers snel en veilig hun documenten aan, zoals een ID of diploma. Alles op één centrale plek, direct beschikbaar voor HR. Efficiënt voor jou, eenvoudig voor hen.

Direct inzicht in lopende boardings

Sluit Doorless aan op je eigen software

Doorless is eenvoudig te integreren met bestaande HR-systemen. Door onze slimme koppelingen met onder andere Afas en Nmbrs zijn we een waardevolle aanvulling op deze systemen en voorkomen we dubbel werk.

Onboarding via slimme aansluitingen

Meer weten? Plan een kennismaking in!

Wij zijn trots op ons platform en laten je dan ook graag zien hoe het werkt en wat onze aanpak is.

 

Onboarding handboek voor strategische groei

Met het onboarding handboek verzeker jij jezelf van een sterk, effectief en consistent onboardingproces. Je leert niet alleen waarom een gedegen onboarding ertoe doet maar ook hoe je er zelf een maakt. 

Loop je rond met het gevoel dat het onboardingproces beter kan, maar weet je niet goed waar je moet beginnen? Download dan ons handboek!

Handboek onboarding voor HR

Onboarding handboek voor strategische groei

Met het onboarding handboek verzeker jij jezelf van een sterk, effectief en consistent onboardingproces. Je leert niet alleen waarom een gedegen onboarding ertoe doet maar ook hoe je er zelf een maakt. 

Loop je rond met het gevoel dat het onboardingproces beter kan, maar weet je niet goed waar je moet beginnen? Download dan ons handboek!

ONBOARDING-PLAYBOOK
Maak van onboarding een unieke ervaring

Maak van onboarding
een unieke ervaring

Gebruik onboarding als strategisch middel

Gebruik onboarding als strategisch middel

Geef nieuw personeel het welkom dat ze verdienen

Geef nieuw personeel het welkom dat ze verdienen