In mijn vorige blog stelde ik je een eerlijke vraag: heeft jouw onboardingplatform onboarding makkel...

Waarom jouw onboardingtool meer werk oplevert dan het oplost Het is een vreemd fenomeen: je organisa...

In het eerste deel van dit tweeluik liet ik zien hoe snel Gen Z afhaakt als het werk in de praktijk ...

Voor Gen Z is zingeving geen prettige bijkomstigheid. Het is een voorwaarde. Ontbreekt het, dan help...

In mijn vorige blog stelde ik de vraag: hoe zorgen we dat nieuwe medewerkers vanaf dag één bijdragen...

Je organisatie wil groeien. Je investeert in strategie, in technologie, in marketing. Maar heb je je...

Het afgelopen jaar heb ik in deze blogreeks veel thema's rondom onboarding de revue laten passeren. ...

"We missen de signalen van vertrekkende nieuwe medewerkers." Dit probleem beschreef ik in mijn vorig...

Het afgelopen jaar heb ik veel HR-professionals gesproken over vertrekkende medewerkers. En regelmat...

In het eerste deel van deze reeks beschreef ik het belang van een sterke start met aandacht voor pre...