Waarom de eerste weken allesbepalend zijn Herinner je je nog je eerste werkdag? Misschien dat...

Elina Van Win is expert in duurzaam en inclusief onboarden (onthalen en begeleiden) van nieuwe medewerkers. Zij begeleidt organisaties bij het ontwikkelen van een onboardingsplan voor nieuwe medewerkers dat inzet op 5 dimensies. Zo werk je aan betrokken en gemotiveerde nieuwe medewerkers die zich voor lange tijd engageren.
Elina werkte als HR professional in verschillende organisaties in profit en non profit, waaronder Coca-cola Enterprises en Familiehulp. In 2022 schreef zij een Masterproef 'Inclusief onboarden' voor haar opleiding aan de KU Leuven. Nadien richtte zij HR Atelier op om werkgevers te begeleiden bij het opmaken van onboardingsplannen op maat.
Je kan bij Elina terecht voor:
Wil je alvast tips? Vul dan de gratis onboardingsanalyse in en ontvangt het advies in je mailbox: https://hr-atelier.be/gratis-onboardinganalyse/
Daarnaast is Elina ook medezaakvoerder van www.fishingducks.be waar zij via jobmarketing nieuwe medewerkers aanwerft.
Ben jij klaar om jullie onboarding te verbeteren, maar weet je niet zo goed hoe? Download dan vandaag nog het Doorless Playbook: 'Haal het beste uit je onboarding' en introduceer een waardevolle onboarding in jouw organisatie. Maak eerste indrukken die waardevol zijn en creëer loyale medewerkers die bij je organisatie blijven.
Ben jij klaar om jullie onboarding te verbeteren, maar weet je niet zo goed hoe? Download dan vandaag nog het Doorless Playbook: 'Maak van je inwerktraject weer een feest!' en introduceer een waardevolle onboarding in jouw organisatie. Maak eerste indrukken die waardevol zijn en creëer loyale medewerkers die bij je organisatie blijven.