Partners Doorless - Get Onboard!

Een goede start maakt het verschil. Met Doorless digitaliseer je eenvoudig je onboarding. Maar hoe zorg je ervoor dat het onboarding programma ook inhoudelijk goed aansluit bij jullie bedrijf en doelen? Daar komt onze partner Get Onboard! in beeld.

Get Onboard! is specialist op HR-vlak als het gaat om onboarding. Zij helpen je bij het ontwikkelen van een effectieve en inspirerende onboarding. Van het opzetten van een buddy systeem tot het maken van korte trainingvideo’s. Zij zorgen voor structuur en een stevige basis voor de eerste drie maanden van je nieuwe medewerker.

Strategisch advies
Een onboarding proces op maat, afgestemd op jouw organisatie.
Ontwikkelen vorm en inhoud
Alles wat offline gebeurt tijdens de onboarding, bijvoorbeeld het organiseren van de welkomstdag.
Helpen bij implementatie
Naadloos geïntegreerd binnen het Doorless-platform.

Of je nu een volledig onboarding traject wilt uitbesteden of alleen slimme optimalisaties zoekt,
Get Onboard! helpt je verder.

Welke informatie moet ik opnemen in de onboarding en hoe verdeel ik dit?

Wat goed dat je wilt doseren! Inderdaad wil je niet alles op dag één vertellen. Wij helpen je om medewerkers op het juiste moment de juiste informatie te geven.

Denk aan:
Week 1: Praktische info, team leren kennen, eerste taken.
Maand 1: Systemen en werkwijzen doorgronden.
Maand 3: Volledig zelfstandig werken, eerste evaluaties.

Wanneer en hoe evalueer ik of mijn onboarding werkt?

Een onboarding programma loopt minimaal 3 maanden. Dan wil je tussentijds wel op de hoogte blijven hoe het loopt. We zorgen dat je meetmomenten inbouwt en dat je die vragen stelt waar je antwoord op wilt:

30 dagen: Eerste indruk – wat werkt goed, wat mist nog?
60 dagen: Hoe zelfstandig voelt de medewerker zich?
90 dagen: Check: is iemand écht goed ingewerkt en betrokken?

Hoe zorg ik ervoor dat onboarding logisch overloopt in de HR-cyclus?

Onboarding is de start van de medewerkersreis. Het is geen ‘stand alone’ traject maar onderdeel van je HR cyclus. We helpen je om onboarding te koppelen aan: