Doorless ROI calculator
Vul in wat bij jouw organisatie past en zie direct wat vroegtijdig vertrek kost en wat gestructureerde onboarding oplevert.
Jouw situatie
Landelijk gemiddelde: 10–15 % van nieuwe medewerkers.
Bij jouw aantallen: 2 à 3 vroege vertrekken per jaar.
Berekening
Kosten per vroegtijdig vertrek
- Wervingskosten (± 25% van salaris)€ 0
- Productiviteitsverlies (salaris × TTP/12)€ 0
- Inwerk- & begeleidingstijd (± 10% van salaris)€ 0
- Totaal per vertrekker€ 0
Dit kost het je nu
Jaarlijkse schade door vroegtijdig vertrek
€ 0
0 vertrekkers × € 0 per vertrek
Dit bespaar je
Met gestructureerde onboarding per jaar
€ 0
Gebaseerd op 45 % minder vroege vertrekken — conservatief t.o.v. onderzoek dat tot 82 % retentieverbetering aantoont. Bron: SHRM
Doorless begint al vanaf € 1.800 per jaar
Deze besparing is 0× de investering.
Eén voorkomen vertrek betaalt Doorless meerdere jaren.
HR koopt geen software. HR koopt risicoreductie en kostenbesparing.